8月24日，公司發(fā)布了《2021年專業(yè)技術(shù)人才等級評定最終結(jié)果》，經(jīng)評定、評審、公示，公司共有90位技術(shù)人才通過評定，其中評定為應(yīng)用工程技術(shù)層級33人，基礎(chǔ)工程技術(shù)層級57人。

《公司技術(shù)人才等級評定方案》已實施兩年，為能更好的驗證評定方案實施成效，以及各事業(yè)部技術(shù)人才的培養(yǎng)及穩(wěn)定情況。8月11日，管理部會同技術(shù)中心對實施情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，針對存在的問題，提出了完善及有效建議。

本次評定，采取由個人申報，部門推薦、相關(guān)職能部門審核、公司評定小組評審，每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按評定制度逐個量化評審，評審程序做到公平、公正、公開。通過評定，對公司未來幾年的人才需求、各事業(yè)部在技術(shù)人才用人留人的能力強弱，以及公司后備人才的發(fā)展后勁都有了更為清晰的認(rèn)識和定位。通過評定機制引導(dǎo)建設(shè)一支數(shù)量充足、專業(yè)齊全和結(jié)構(gòu)合理的后備專業(yè)技術(shù)人才隊伍并進(jìn)行針對性培養(yǎng)，逐步形成專業(yè)技術(shù)人才隊伍梯隊，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。